Comment négocier une rupture conventionnelle ?
Si vous êtes en CDI et désirez quitter votre emploi, vous avez la possibilité de demander une rupture conventionnelle. Cependant, notez que votre employeur n’est …
La réponse à vos Questions juridiques, commerciales, fiscales et administratives
Si vous êtes en CDI et désirez quitter votre emploi, vous avez la possibilité de demander une rupture conventionnelle. Cependant, notez que votre employeur n’est …
La documentation des violations du code du travail est essentielle pour protéger les droits des travailleurs et assurer le respect des lois en vigueur. Elle …
Les droits de l’enfant sont des droits fondamentaux reconnus à tous les enfants, sans distinction de race, de religion, de nationalité ou de sexe. Ces …
Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il doit être justifié par des motifs économiques, disciplinaires ou personnels. Cependant, …
Un licenciement est une décision prise par l’employeur pour mettre fin au contrat de travail d’un salarié. Cependant, dans certains cas, ce licenciement peut être …
Un licenciement abusif est une rupture de contrat de travail décidée par l’employeur, sans motif valable et sans respecter les procédures légales. Il peut s’agir …
Le licenciement est une procédure difficile à vivre pour un salarié. Mais dans certains cas, il peut également être abusif et injuste. Si vous avez …
Lorsque les parents divorcent, l’un des problèmes les plus courants est la garde des enfants. La garde partagée est une option populaire, mais elle peut …
De nombreux étudiants internationaux rêvent d’étudier en France. Cependant, pour concrétiser ce rêve, il est essentiel de comprendre le processus complexe de demande de visa …
Le harcèlement au travail est un problème répandu qui peut affecter la santé mentale et physique des victimes. Cela peut prendre plusieurs formes, et les …